Som príliš starý na to, aby som si našiel prácu?
Anna R. Ximenos
Súčasná situácia si vyberá daň tisíce ľudí: príliš mladí na dôchodok a príliš starí na to, aby si našli prácu. Podpora je kľúčom k znovuzískaniu bezpečnosti a nádeje
Pre Maria a Juana nedele ustupujú nekonečným nedôstojným pondelkom. Dnes čakajú v čakárni Centra duševného zdravia (CSM). Sedia vedľa seba a rozprávajú sa. V jeho rezignovaných gestách, v jeho tóne hlasu je niečo, čo mi pripomína film Full Monty.
52-ročný Mario pracoval od svojich 17 rokov v automobilke. Normálny život: manželstvo, deti, tridsaťročná hypotéka. Najskôr prišli škrty, potom ERE, potom vylúčenie.
Juan (59) bol majiteľom stavebnej spoločnosti a viedol vysoký životný štýl. S krízou si začal požičiavať, až kým jeho firma neskrachovala. Pol roka každý deň odchádzal z domu oblečený v obleku a saku, aby nikto nevedel, že prišiel o prácu.
Obaja sú nezamestnaní.
Úzkosť z nezamestnanosti: príčiny, príznaky a riešenia
Podľa posledného prieskumu pracovných síl je v Španielsku viac ako milión nezamestnaných viac ako 50 rokov .
Tento profil ľudí podnietil psychiatrické konzultácie týkajúce sa depresie, porúch prispôsobenia alebo úzkosti.
Strata zamestnania má pre ľudí v strednom veku obrovské psychologické následky .
- Pozoruje sa rýchle zhoršenie zdravia v dôsledku náhlej straty psychosociálnych príspevkov , ako sú ekonomická dostupnosť, pracovné zručnosti, neschopnosť predvídať a plánovať budúcnosť a strata sociálneho postavenia.
- Sú to ľudia, ktorí sú v permanentnom napätí, s pocitmi, ktoré kolíšu medzi hnevom a bezmocnosťou, zlým nočným odpočinkom, mnohými starosťami a úzkosťami.
Samozrejme, Mario a Juan hľadali prácu, ale zdá sa, že všetky ich roky činnosti sa nepočítajú, že ich skúsenosti sú zbytočné . Sú príliš staré na veľkú väčšinu spoločností (ktoré hľadajú ziskovosť a výhody za najnižšiu cenu) a príliš mladé na to, aby odišli do dôchodku.
Táto nesprávne pomenovaná „sendvičová generácia“ je v rozpore medzi dôchodkom a prácou
Všetky skupinové výhody
Obaja sa rozhodli zúčastniť skupinových psychoterapeutických sedení CSM pre stredný vek vo svojom susedstve. Psychológ, ktorý vedie sedenia, mi vysvetľuje, že terapeuti môžu pomôcť realisticky zhodnotiť situáciu a zvážiť možnosti akcie, ale to, čo sa skutočne počíta, je sila skupiny.
- Medzi všetkými z nich môžete zistiť pocity a emócie, ktoré sa ťažko verbalizujú, napríklad vina a nízka sebaúcta.
- Pomáha tiež zabrániť konsolidácii reakcií na viktimizáciu a nevyvolávať postoje smerujúce k pasivite.
- Medzi rovnými sú polohy pružnejšie.
- Kritériá reality sú stanovené; napríklad sa človek naučí zrieknuť sa myšlienky stabilnej práce a fikcie trvalej práce.
- Pridávajú sa sily, rozširuje sa sieť kontaktov a sociálnych vzťahov.
- Čas je obsadený.
Terapia a podpora na získanie sebavedomia
Po troch mesiacoch skupinovej psychoterapie sa opäť vidím s Juanom a Mariom. Stali sa z nich priatelia a pri rozhovoroch sa často usmievajú. Zmenilo sa jeho držanie tela a tiež niečo v jeho pohľade. Hovoria mi, že sa v dôsledku skupiny rozhodli vstúpiť do Asociácie aktívnych starších nezamestnaných a že sa im vďaka tomu podarilo založiť servisnú spoločnosť.
Sú otvorení konkrétnym prácam a robia to z domu . Vstupujú do sveta nových technológií a budú svoju spoločnosť inzerovať prostredníctvom blogu, webu a účtov na Facebooku a Twitteri. Udržiavajú kontakt s inými seniorskými združeniami a začínajú sa stretávať s orgánmi v tejto oblasti, aby zviditeľnili svoj projekt.
Za krátky čas a s fantáziou vytvorili alternatívy, kde ich nikto neponúkol ani im neuľahčil, ale predovšetkým urobili veľké pokroky, pokiaľ ide o obnovenie nádeje a prežívanie nezamestnanosti.
